Cifras preocupantes: índice de accidentabilidad laboral en Chile

Dado que la inexperiencia y la falta de conocimiento son el principal causante de los accidentes laborales en Chile, las empresas cumplen un papel crucial para implementar acciones que fomenten la seguridad de sus trabajadores. Es fundamental crear conciencia y proporcionar una amplia formación para resguardar la integridad de cada colaborador. 

Consecuencias de no prevenir accidentes

Si eres empleador, es de vital importancia que analices esta información. Los accidentes y enfermedades profesionales causan un enorme daño en tus colaboradores. Y no solo representa un impacto en sus actividades laborales, sino en las tareas habituales que realiza fuera de su trabajo. ¿Imaginas el dolor y el daño físico y psicológico que les pudiera causar un evento de tal magnitud?

 

La posible ocurrencia de accidentes también causan pérdidas para los empleadores, y la economía del país en general, debido a que en promedio estos sucesos implican 14 días de reposo. Por tal motivo, la ley hace recaer en el empleador la responsabilidad de evitar accidentes laborales aplicando medidas preventivas. 

Índices de accidentabilidad laboral

Según el informe de Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), en 2019 se registraron poco más de 522.000 denuncias por accidentes del trabajo, las que fueron calificadas principalmente como accidentes de trabajo con y sin alta inmediata (60%) y accidentes de trayecto con y sin alta inmediata (20%).

 

El informe reveló que, tanto en hombres como en mujeres, las lesiones se ubican principalmente en los miembros superiores (42% y 39% respectivamente), seguido por los miembros inferiores (25% y 34% respectivamente). ¿Te das cuenta? Es fundamental reforzar medidas para proteger estas partes del cuerpo en tus trabajadores. 

¿Cómo prevenir accidentes laborales?

El artículo 37 del Decreto Supremo N° 594, de 2000, del Ministerio de Salud, establece que debe suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro que pueda afectar la salud o integridad física de tus colaboradores.

Esto significa que te corresponde tomar todas las medidas necesarias para proteger su vida y salud, mantener las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, así como proporcionar de manera gratuita el equipo necesario para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 

 

Aquí te contamos 4 maneras de garantizar la seguridad de tus trabajadores: 

 

• Vigilancia de la salud de los colaboradores expuestos a ruido, con el fin de tener un diagnóstico previo de sordera laboral.
• Vigilancia de salud de trabajadores expuestos a plaguicidas; el objetivo es detectar alteraciones a su salud por exposición a dichos productos.
• Programa de vigilancia ambiental sílice libre cristalizada, con el fin de conocer los niveles ambientales de sílice cristalina a que están expuestos los trabajadores en sus lugares de trabajo.
• Vigilancia de factores de riesgos de Trastornos Musculoesqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo.

 

Como empleador, te corresponde realizar acciones de difusión, capacitación e informar de manera oportuna y conveniente a todos sus trabajadores, acerca de los riesgos asociados al desempeño de su actividad, las medidas preventivas y los métodos de trabajo correctos.

 

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